شرایط دریافت مستمری توسط دختر و همسر متوفی
۱۷ اسفند, ۱۴۰۰ انحصار وراثت، حقوق خانواده 0 مدت زمان مطالعه: 4 دقیقه
- آیا امکان گرفتن حقوق بعد از فوت شوهر وجود دارد؟
- دختر متوفی در چه صورت می تواند حقوق پدر را دریافت نماید؟
- خانم برای گرفتن حقوق شوهر متوفی باید چه شرایطی داشته باشد؟
- آیا عدم ازدواج مجدد خانم شرط است؟
فهرست مطالب
از آن جا که در عرف و قوانین، مردان نان آوران خانه محسوب می شوند و وظیفه ی تامین معاش خانواده را بر عهده دارند، پس از فوت آن ها اعضای خانواده می توانند از حقوق او همچنان استفاده نمایند. مطابق قانون تامین اجتماعی، کارگران و بر اساس قانون استخدام کشوری، کارمندان تحت پوشش بیمه قرار دارند و بعد از بازنشستگی نیز حقوق بازنشستگی دریافت می کنند. در ادامه ابتدا به بررسی مفهوم مستمری و سپس شرایط همسر و دختر متوفی برای دریافت آن، می پردازیم.
چه میزان از مستمری به دختر و همسر متوفی تعلق دارد؟
مستمری به معنای دقیق، حقوق بازنشستگی فرد متوفی است که اعضای خانواده به صورت مستمر دریافت می کنند. قانون تامین اجتماعی و قانون استخدام کشوری شرایط جداگانه ای برای تعلق این حقوق در نظر گرفته اند، به همین دلیل باید برای آگاهی از میزان آن، پرداخت مستمری را به تفکیک در این دو قانون بررسی نمود.
مستمری در سازمان تامین اجتماعی
شرایط همسر متوفی برای دریافت مستمری
ماده ی ۸۳ قانون تامین اجتماعی:
«میزان مستمری همسر بیمه شده متوفی معادل پنجاه درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است و در صورتی که بیمه شده مرد دارای چند همسر دائم باشد مستمری به تساوی بین آنان تقسیم خواهد شد….».
بر اسن اساس سهم زوجه، معادل ۵۰ درصد حقوق بازنشستگی متوفی است.
مستمری دختر
سهم دختر معادل ۲۵ درصد می باشد و در دو صورت افزایش می یابد:
اگر دختر پدر و مادر خود را از دست داده باشد سهم او به ۵۰ درصد افزایش می یابد.
اگر یکی از مشمولان دریافت مستمری فوت نماید یا شرایط دریافت مستمری را از دست بدهد، سهم آن شخص بین سایر وراث تقسیم می شود که در این صورت سهم دختر نیز به بیش از ۲۵ درصد می رسد.
مستمری در قانون استخدام کشوری
شرایط همسر متوفی برای دریافت مستمری
در قانون استخدام کشوری سهم زوجه برای دریافت مستمری مساوی با سهم سایر وراث می باشد.
همانطور که می دانید کارمندان، تحت حمایت قانون استخدام کشوری هستند. بر اساس این قانون همسر شخص متوفی می تواند مستمری او را دریافت نماید. در بند ت ماده ۸۶ قانون استخدام کشوری، شرایط خانم برای گرفتن حقوق بعد از فوت شوهر او به صورت زیر تعیین شده است:
- خانم باید همسر دائم آقا باشد. بنابراین همسر موقت نمی تواند حقوق شوهر متوفی خود را دریافت کند.
- این خانم تا زمانی که ازدواج مجدد نکرده باشد می تواند از این حقوق برخوردار شود.
مستمری دختر متوفی
۵۰ درصد مستمری در قانون استخدام کشوری به وراث تعلق دارد و سهم دختر در این قانون مساوی با سهم سایر وراث است. بر اساس ماده ی ۴۸ قانون حمایت خانواده دختر بدون محدودیت سنی می تواند مستمری را دریافت نماید. اما در صورت اشتغال و یا ازدواج مستمری او قطع خواهد شد. هم چنین در صورت مطلقه بودن مستمری به او تعلق می گیرد.
از تفاوت های مهم این دو قانون با یکدیگر آن است که در قانون استخدام کشوری سهم ورثه با یکدیگر مساوی است و موضوعات دیگر مانند فوت یکی از ورثه تاثیری در سهم سایر وراث از جمله دختر ندارد و آن سهم نیز به صندوق بازنشستگی تعلق می گیرد.
خیر، شاغل بودن خانم یا بازنشسته بودن خانم، مانع دریافت حقوق همسر متوفی او نخواهد بود.
کسانی که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند، پس از فوت همسر دوم خود می توانند مجددا مستمری شوهر متوفی خود را دریافت کنند.
مقالات مشابه
طلاق بائن چیست؟
زمانی که زن و شوهر تصمیم به جدایی می گیرند، اقدام به طلاق می کنند. طلاق از حیث قابل رجوع بودن به دو دسته ی بائن و رجعی تقسیم می...
مراحل و روش درخواست اعسار مهریه
مهریه یکی از حقوق زوجه است که هر زمان، زن مطالبه نماید مرد مکلف به پرداخت است. درخواست اعسار مهریه، در صورتی پذیرفته می شود که...
وکالت کاری ورثه ایی، نمونه وکالت نامه
با اعطای وکالت کاری ورثه ایی، وراث میتوانند اختیار انجام تمام امور اداری مربوط به تقسیم ترکه و انحصار وراثت را به یکی از وراث...
۰ دیدگاه ثبت شده است.
دیدگاهتان را بنویسید